PRINCÍPIOS DA NOSSA GOVERNANÇA

Desde o início, ainda como plano de negócios, até a consolidação de suas operações, todas as empresas que integram o Grupo, age com transparência junto aos seus parceiros, investidores e fornecedores,  especialmente acerca de seus princípios, gestão de negócios e desempenho operacional e financeiro, seguindo as seguintes práticas de governança corporativa:

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#Políticas
A Agropec possui politicas bem definidas e que se aplica a todos os seus colaboradores e contempla os valores e princípios da Companhia acerca dos deveres e responsabilidades, relações de trabalho, informações confidenciais, políticas, procedimentos e controles internos, entre outros tópicos.

 

#Conselho de Administração 
A Agropec possui um Conselho de Administração para facilitar o compartilhamento de experiências e gestão da empresa e dos projectos sob sua tutela; constituído de profissionais com experiência e perfis distintos, que já passaram por desafios semelhantes aos que a empresa está enfrentando.  Nosso Conselho de Administração é composto por 5 integrantes, capazes e dispostas a ajudar e deliberar os temas mais diversos, voltados ao aumento de eficiência, inovação e relevância no mercado.

#Reuniões de Acompanhamento
A Agropec realiza reuniões periódicas entre suas equipes, entre investidores dos projectos e entre Conselho de Administração. Em todas essas reuniões, realizamos o acompanhamento de cada projeto, informamos fatos relevantes, identificamos e fazemos a gestão de riscos e elaboramos planos de ação referentes a metas e indicadores. Todos as reuniões relevantes são registradas em actas e distribuídas aos interessados.

#Responsabilidade Corporativa 
Os administradores e gestores da Agropec, zelam pela viabilidade econômico-financeira dos projectos que conduzem, sejam próprios ou de terceiros, buscando sempre reduzir as externalidades negativas do negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e longo prazo.
 

 

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